專業研發、生產、銷售高性能永磁材料的國家級重點高新技術企業
職位名稱
薪資
學歷
人數
發布日期二、畢業生需求計劃
| 序號 | 需求崗位 | 需求人數 | 專業要求 | 學歷要求 |
| 1 | 研發工程師 | 5 | 電機、電氣工程、電氣自動化、金屬材料、凝聚態物理、應用物理、磁學、機械類 | 本科及以上 |
| 2 | 工藝工程師 | 5 | 金屬材料、磁學、材料化學、應用化學、機械類 | 本科及以上 |
| 3 | 產品工程師 | 3 | 電機、材料類、機械類 （英語能力良好） | 本科及以上 |
| 4 | 國際銷售工程師 | 6 | 市場營銷、國際經貿、工科專業（英語能力優秀） | 本科 |
| 5 | 財務人員 | 2 | 會計相關專業 | 本科 |
三、薪酬待遇
1、待遇優厚，多種薪酬增長方式：
①每年根據公司整體業績，進行5%-10%的普漲調整；
②每年1月、7月根據個人工作考評，進行優秀晉級調整；
③每年不定期的進行職級晉升調整。
2、建有科學、合理的薪酬體系，工資構成=基本工資+績效工資+全勤獎勵+工齡津貼+通訊緊貼+加班工資+其他獎勵等。
3、除固定工資及年度獎金外，公司還設有創新項目獎、專利獎、合理化建議等獎勵項目。
4、公司處于準備上市期間，骨干力量、優秀人才有機會參與公司股權激勵或進入員工持股平臺。
5、公司為每位員工繳納養老、醫療等五項社會保險和住房公積金。
6、公司設有免費宿舍；根據當地政府政策，協助員工辦理申請公租房。
7、公司設有職工食堂，為職工提供豐富的菜肴。
8、公司為本科及以上學歷人員提供眾多專業培訓機會，如邀請國外專家進行講座、參加行業學術交流會和國際展銷會、聘請高端技術人員進行課題研究及現場指導等。
任職要求：
1、年滿18周歲，本科及以上學歷，市場營銷、國際貿易、工科專業優先考慮；
2、英語交流溝通能力強，能夠與外國客戶郵件往來并對話交流；
3、積極開拓進取、抗壓能力強、有志于從事營銷及開拓市場工作；
4、能夠接受長期駐外國分公司的人員優先考慮。
薪酬待遇：
1、待遇優厚，多種薪酬增長方式：根據業績普調薪資、優秀晉級調整薪資、職級晉升調整薪資等；
2、多種獎金方式：業績提成獎金、項目開發獎金、創新項目獎金、合理化建議獎勵、評優獎金等；
3、五險一金，免費宿舍，福利食堂；
4、多種培訓及學習機會：邀請國外專家來司講座，參加學術交流和國際展銷、聘請高端人才進行課題研究及現場指導等。
